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2018-09-19勞務(wù)派遣可以為用人單位帶來(lái)哪些好處

公司實(shí)行勞務(wù)派遣有什么好處？有的單位為了降低勞動(dòng)成本，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，可能會(huì)實(shí)行勞務(wù)派譴。勞務(wù)派譴同樣需要簽訂勞務(wù)派譴合同，需要明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

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2018-09-19勞動(dòng)合同的解除和終止

勞動(dòng)合同的解除依據(jù)勞動(dòng)法條款：第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的終止依據(jù)勞動(dòng)法條款：第四十四條　有…

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2018-09-19全方位解讀“五險(xiǎn)一金”

所謂的“五險(xiǎn)一金”，即是指：養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育五種保險(xiǎn)和住房公積金（一金）

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2018-09-19正規(guī)勞務(wù)派遣中用工單位需要注意的問(wèn)題

勞務(wù)派遣是一種特殊的勞動(dòng)用工方式，其本質(zhì)特征在于勞動(dòng)力的使用者和管理者分離?！秳趧?dòng)合同法》首次以法律形式對(duì)此用工方式做出了專(zhuān)門(mén)規(guī)定。

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2018-09-19勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的9個(gè)區(qū)別和3個(gè)實(shí)務(wù)要點(diǎn)

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，由實(shí)際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實(shí)際用工單位之間。

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